Wij helpen jou als ondernemer met personele en organisatorische vraagstukken

Mag ik mijn werknemer ontslaan omdat hij al een paar jaar niet goed functioneert?
De financiële positie van mijn organisatie is veranderd. Mag ik de arbeidsovereenkomsten van mijn medewerkers eenzijdig wijzigen?
Mijn medewerker heeft 2 tijdelijke contracten gehad. Hoeveel verlengingen mag ik nog geven?
Op welke wijze zou ik mijn medewerkers efficiënter en effectiever in kunnen zetten zodat de productiviteit toeneemt?

Maximaal gebruikmaken van flexibiliteit met een goede combinatie tussen vaste en tijdelijke contracten.
Samen naar een oplossing werken zonder tussenkomst van een rechter en hoge advocaatkosten.
Kosten van het ziekteverzuim verlagen, zodat de werknemer snel en goed aan het werk kan.
Een solide HR-beleid opstellen dat jouw organisatie geld oplevert.
Onvrede bij het personeel omzetten in tevredenheid op de werkvloer.
Opleiding en ontwikkeling van personeel doelgericht inzetten: meer productiviteit en winst.

We brengen HR op een strategisch niveau om een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen.

Een arbeidsovereenkomst van langer dan 24 maanden wordt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

De kosten van het ziekteverzuim zijn gemiddeld twee keer zo hoog als het brutoloon van de werknemer.

Leren draagt bij aan gemotiveerde medewerkers en brengt de kwaliteit naar een hoger niveau.

Wat past goed bij jou?

Per maand een vast bedrag.

Verzekerd van praktische en strategische HR-ondersteuning
Vaste, persoonlijke contactmomenten op locatie en per telefoon, plus digitale ondersteuning
Mogelijkheid om te starten met een proefabonnement
Altijd op de hoogte van actuele wet- en regelgeving

Maatwerk naar behoefte.